Questionário Motivograma

Instruções:

Você encontrará abaixo 30 proposições diferentes para ler e avaliar. Cada uma delas apresenta duas alternativas possíveis. Ambas são CORRETAS e VÁLIDAS.

Portanto, você deverá optar por aquela que melhor refletir a sua realidade interna: aquela que mais parece com aquilo que você faz ou costuma fazer ou acredita que faria naquelas circunstâncias.

1) Atribua 2 ou 3 pontos à alternativa que você escolher como a mais significativa, dependendo do grau de sua importância comparada com a alternativa menos cotada.

2) Na outra alternativa, atribua 0 ou 1, dependendo dos pontos que você atribuiu à primeira, já que a pontuação das duas deverá somar sempre 3 pontos.

Isto não é um teste de conhecimentos. Não há alternativas boas ou más, corretas ou incorretas. Insira nos quadradinhos correspondentes os pontos que você atribuir.

01.O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é: Um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.

A oportunidade de testar a minha própria capacidade de ter acesso aos meus resultados.
02.Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que: Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.

Me proporcionar autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
03.O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que: Não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc).

Não me confere o devido respeito e consideração.
04.Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando: Recebo um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família.

Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
05.Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que: Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.

Me conferir maior prestígio e poder.
06.A minha produtividade pode ser prejudicada quando: Me delegam responsabilidade que exige minha dedicação pessoal, e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas ideias com meus companheiros.

As minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.
07.O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é: Um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.

O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
08.Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que: Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.

Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho, que mantém excelentes relações entre os seus membros.
09.O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que: Não me confere o devido respeito e consideração.

Resiste a colaborar comigo na experimentação de novas ideias.
10.Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando: Tenho um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.

Me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
11.Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que: Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.

Me conferir maior prestígio e poder.
12.A minha produtividade pode ser prejudicada quando: Sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de almoço ou de saída.

As minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.
13.O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é: Um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.

Um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.
14.Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que: Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.

Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho, que mantém excelentes relações entre os seus membros.
15.O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que: Não pensa no dia de amanhã.

É anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com "puxa-saquismo".
16.Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando: Me conferem reconhecimento em função dos meus méritos exclusivamente.

Me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
17.Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que: Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.

Me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.
18.A minha produtividade pode ser prejudicada quando: Me delegam responsabilidade que exige minha dedicação pessoal, e fico privado de compartilhar os meus problemas e as minhas ideias com meus companheiros.

Outro executivo, sem as qualificações que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando assumir no futuro próximo.
19.O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é: O relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.

O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
20.Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que: Me oferecer um cargo que confira maior prestígio e poder.

Me proporcionar autonomia para criar liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
21.O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que: Não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc).

É anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com "puxa-saquismo".
22.Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando: Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.

Me proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.
23.Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que: Me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.

Me proporcionar autonomia para criar liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
24.A minha produtividade pode ser prejudicada quando: Perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.

Outro executivo, sem as qualificações que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando assumir no futuro próximo.
25.O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é: Um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.

O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.
26.Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que: Me oferecer um cargo que confira maior prestígio e poder.

Me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho, que mantém excelentes relações entre os seus membros.
27.O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que: Não pensa no dia de amanhã.

Resiste a colaborar comigo na experimentação de novas ideias.
28.Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando: Tenho um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.

Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.
29.Se na minha próxima promoção me for dado escolher entre dois cargos, darei preferência àquele que: Trabalho que mantém excelentes relações entre os seus membros.

Me proporcionar autonomia para criar liberdade para experimentar e autoridade para inovar.
30.A minha produtividade pode ser prejudicada quando: Sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário de almoço ou de saída.

Perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo, temo pela sobrevivência da minha organização.